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人力资源管理赋能科技产业新军 海航科技荣获年度最具发展潜力雇

2018-04-24 06:48

  12月7日,由智联招聘联合大学企业社会责任与雇主品牌研究中心举办的2017中国年度最佳雇主颁典礼在杭州举行。海航科技凭借广受认可的雇主品牌形象以及创新的人才管理模式,荣获“中国年度最具发展潜力雇主”。

  本次颁典礼以“数字驱动,智造未来”为主题,吸引了百度、华为、IBM等优秀雇主企业参与,论坛环节围绕“新雇主经济”、“数字时代下的企业组织发展”、“智能化职场生态”等热点话题展开讨论,雇主品牌概念创始人Simon Barrow等权威嘉宾作主题分享。

  “中国年度最佳雇主”评选自2005年举办至今连续开展了12年,已经成为国内最大、最权威的雇主评选活动,被誉为人力资源行业的“奥斯卡”,今年的评选吸引了17554家企业参选。

  海航科技从众多参选企业脱颖而出,归功于海航科技“团队、追求卓越、梦想平台、成长回报”的人才发展。海航科技集团人力资源总监宋光宇表示:“人才是科技企业最宝贵的财富,人才战略是发展科技产业的根本。海航科技通过在完善工作、激励机制、管理制度、员工尊重、用人原则、个人能力提升等方面出的强大潜力,为公司在科技产业迅速完成布局提供了强大的人力资源保障。”

  海航科技拥有完善的人才管理和激励机制,重视人性化管理,尊重员工,重视学习与创新。据介绍,定期举行的“大咖说”活动邀请各行业超级大咖进行知识或经验分享,如英国帝国理工学院数据科学家郭毅可教授、神州数码首席科学家谢耘博士、原惠普大学副校长陈瑞丹等,形成“百花齐放、百家争鸣”的知识分享生态;作为一家国际化的全球企业,海航科技同样致力于持续提升管理团队的创新能力与领导力以匹配全球化发展战略,Leadership X项目组织中高级管理人员和后备高潜青年人才到美国斯坦福大学培训,参访Google、AWS、NVIDIA等硅谷科技企业了解行业前沿科技,参加GE Digital全球峰会推进各核心业务与国际行业的对标,加强中高层管理人员工作方向与整体发展的战略契合度;国际化的人才交流计划,持续将优秀的员工送到、等全球分支机构轮岗学习,拓展国际化视野和跨文化沟通、交流和工作能力。除了持续高度重视年轻人才的培养外,海航科技同样关注老员工的成长,为员工制定学历深造学金计划,通过与复旦大学、上海交通大学、浙江大学等国内知名高校合作,帮助提升学历学位和综合素质能力,让老员工随着企业的不断发展一同成长。

  成立不到一年,海航科技已组建了强大的研发团队力量,超百人来自IBM、微软、HP和华为、BAT等科技领军企业。人才力量的聚集赋予科技新军海航科技成长突围的能量。在过去的一年里,海航科技无论在业务领域还是前沿研究领域均崭露头角,正努力成长为一流的高科技产业集团,通过云计算、大数据、人工智能等领域的运营、投资和创新,打造共享、分享、生态的人流、物流、资金流、信息流平台。

  在业务布局方面,海航科技推出“Hi Cloud”与各业态合作,布局航旅云、物流云、金融云、云集市等核心产品,形成海航科技特有的“ABC”数据生态;与成都市、联通、商汤科技、捷通华声等一大批优秀的合作伙伴,在GPU阵列深度学习超算中心建设、AI视觉智能基础能力建设、旅游大数据建设,用户画像、智慧足迹、金融征信、精准营销等大数据具体业务领域开展产品和服务合作。11月14日,推出了填补国内市场空白的云集市,在刚刚结束的第19届中国高交会上,海航科技又发布了无人货运运输船、智能云箱、飞机清洗机器人、机场延伸服务机器人、船舶除锈机器人等前沿的智能制造核心。

  在前沿研究领域,海航科技与英国帝国理工大学成立“未来数据生态研究中心”,在新一代数据资产管理技术研发与区块链应用等多个项目开展合作;推出多个行业云解决方案,荣获两届云帆;“智能集装箱订单和运营管理平台方案”获得工信部举办的首届中国区块链开发大赛冠军、首届IBM WATSON BUILD挑战赛全球总决赛亚军。

  未来,海航科技将继续朝着全球最佳雇主的目标继续努力,为员工发挥个人价值提供空间和舞台,以国际化人才培养战略推动企业发展。2017年海航科技及旗下企业英迈国际、文思海辉等先后获得2017 Training magazine Top 125 项、“2017人力资源管理”(前程无忧)、 First Best Place to Work(Business Journal)、Best Process Innovation Gold Award(SSON)等近10项国内外大。

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